Recruit

採用情報

ミツイシが一番に大切にしていることは「人間性」です

いま、「自分さえ良ければ良い」という考え方が広がっているように思います。年を重ねるごとに、人に感謝したり、礼を尽くしたり、困っている人がいたら助け合う、というような「当たり前」のことができなくっているようにも思います。 だからこそミツイシは、人の気持ちに寄り添う心を育てながら、思いやりや礼儀を大切にする会社でありたいと考えています。そして、みなさんの中にある「郷土愛」や「地域の発展に貢献したいという想い」に寄り添いながらコツコツと努力を積み重ねていくことで、社員や宮崎全体の豊かな暮らしを実現していきたいと考えています。

私と、ミツイシ。

Training

研修・育成制度

改善提案表彰

当社は、業務の効率化、サービスの向上等を目的として、社内の各員より改善提案を募り、評価を行っています。内容の大小を問わず、状況改善への意見を広く吸い上げることができ、「会社を良くしたい」という前向きな意識を持ってもらうための取り組みとしても効果を生んでいます。実施前に比べ、意見の積極化が見られ、社員の視点の変化ももたらされました。 毎月1回の全体朝礼を共有と表彰の場とし、次回の提案として皆の参考としてもらう狙いがあります。

サンクスカード

お互いへの感謝の思いを形にして、受け交わす環境があれば、気持ちも近づき、コミュニケーションも活発になるとの思いから、この活動を継続しています。
日々、どのような所で助けられたか、優しい行いができたかが見えるようになり、社員一人一人の人柄も、これまで以上に深く知ることができています。

ミツイシ塾

本活動は、事業課題や、今後の展望を共有しうる部門間交流の場として、毎月1回実施しています。経営理念や行動理念を通して社長の想いと、社員の考えを擦り合わせながら議論し、理解を深める場としています。
「次にどの行動をとるべきか」について各自の考えを引き出すことで、社員に望まれる会社の姿も見出すことができます。役職を越えて、想いを共有できる機会として非常に意義のある活動と考えています。

募集要項

現在、募集は行なっておりません。